El sueño de trabajar en las paradisíacas playas brasileñas y
con los beneficios de un hotel de lujo se puede convertir en realidad para un
grupo de jóvenes argentinos. La compañía francesa Club Med, dueña de una cadena
de resorts all-inclusive en América, Europa y Asia, comenzará este mes un
proceso de reclutamiento de empleados en Buenos Aires.
"Los argentinos son muy carismáticos y abiertos.
Aprenden portugués rápidamente y la mayoría ya sabe hablar inglés. Tenemos
muchos huéspedes argentinos y por eso es muy importante contar con empleados
argentinos para que se sientan como en casa", explicó Tricia Junqueira,
gerente de Reclutamiento y Carrera para Sudamérica, que realizará las
entrevistas a los postulantes argentinos el 27 de septiembre en Buenos Aires.
"Los animadores y organizadores son parte esencial del Club Med. Son los
que hacen sentir una experiencia única", agregó.
Las inscripciones se realizan en la web de la empresa y cada
año recibien unos 500 currículums, de los que se hace un primer filtro de unos
50 que son entrevistados personalmente. Este año, ya fueron contratados 13
argentinos y este mes se contratarán al menos 10 más.
Buscan jóvenes mayores de 21 años, que preferentemente
hablen idiomas y que tengan algún tipo de estudio, para cubrir puestos en las
posiciones más variadas: trabajar en la recepción, la cocina o los bares del hotel,
pero también sommeliers, instructores de deportes, coreógrafos o estar a cargo
de la recreación infantil. ¿Los beneficios? Estos puestos corresponden a la
categoría que la cadena denomina G.O. (organizador gentil por sus siglas en
inglés), que viven dentro del resort donde trabajan. Cobran un salario inicial
de 1500 reales con un contrato de trabajo permanente bajo las leyes brasileñas,
igual al de los empleados locales, que incluye 7,20 horas de trabajo diario,
seis días por semana y un mes de vacaciones desde el primer año. Reciben un
plan de salud privado y clases de idiomas, especialmente francés. Viven en una
habitación individual dentro del hotel y tienen incluida la comida, que es la
misma que se prepara para los huéspedes.
También pueden usar todas las instalaciones del resort en
sus días libres y cuentan un pasaje aéreo por año para viajar a su país de
origen. Pero, según describió Junqueira, lo más importante es que pueden
desarrollar su carrera en la empresa y también ser transferidos a otros
resorts, fuera de América latina, como los ubicados en América del Norte,
Europa y Asia. "Ser multicultural es uno de los valores de la compañía.
Tenemos en total 1500 empleados en Brasil, de los cuales 320 son G.O. y de esos
23 ya son argentinos", detalló.
Fuente: cronista.com
Por: Ximena Casas
Donde hay que enviar el curriculum?? Algun dato para comunicarse??
ResponderEliminarCuales es la web donde hay que cargar el curriculum por que no hay ninguna web.
ResponderEliminarYo hablo portugues , quiero info
ResponderEliminarHola me gustaría información
ResponderEliminarTengo portugués avanzado, donde se envía el CV? Mi mail es Javier_grasso@hotmail.com
ResponderEliminarBuen día.. me pasarían la información a donde dirigirme? Gracias.
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