El Gobierno Nacional esta otorgando becas especiales para la formación de especialistas de la salud con el Programa Nacional de Formación de Enfermería (PRONAFE).


La beca es para estudiar la carrera en una Universidad Nacional, Provincia o Privada, en un instituto o centro Universitario, un Instituto de Educación Técnica Superior de Gestión Estatal o Instituto Privado inscripto en este programa.

Las becas son para la modalidad presencial.
En caso de tener discapacidad, se puede estudiar a distancia.

¿Qué estudiantes pueden solicitar la beca para enfermeros?
Aquellas personas que ingresen o estén cursando la carrera de enfermería profesional en universidades o centros técnicos públicos o privados inscriptos en PRONAFE.

¿Dónde me inscribo en el Programa Nacional de Formación de Enfermería?

Para inscribirte tenés que registrarse en Argentina Beca, ingresa aquí: Inscribirse para beca en enfermería

El otorgamiento de la misma se hace de manera mensual y se puede registrar durante todo el año.

En caso de no resultar elegido en la primera postulación al Programa Nacional de Formación de Enfermería, podrá volverse a inscribir una segunda vez pasados los 30 días de la publicación del resultado. De ser rechazado una segunda vez, podrá volver a concursar al año calendario siguiente.

¿Que grupos tienen prioridad?
Tienen prioridad en el Programa Nacional de Formación de Enfermeras y Enfermeros los alumnos pertenecientes a una comunidad de pueblos originarios o que tengan alguna discapacidad. Esta información se ingresa en la pestaña “DATOS PERSONALES” del formulario de inscripción.

¿Cuáles son los requisitos para inscribirse en el PRONAFE?
1) Ser argentino nativo o por opción.

2) Alumnos que cursen la carrera de enfermería en una Universidad Nacional, Provincial o Privada.
Para el caso de un Instituto o Centro Universitario, el estudiante ingresante no puede superar los 27 años de edad, y avanzado no puede superar los 35 a la fecha de postularse.
Las edades quedan exceptuadas si el estudiante tiene alguna discapacidad y si pertenece a una comunidad de pueblos originarios (debe poseer documentación respaldatoria).
Los alumnos de la carrera en un instituto de Educación Técnica Superior inscripto en el PRONAFE, no tendrán límites de edad.

3) Tener estudios medios completos sin deber ninguna materia al momento de inscribirse.

4) Los ingresos mensuales del grupo familiar no puede ser superior al monto máximo estipulado para cada convocatoria.

5) Cumplir con el requisito académico de la convocatoria.
Elaborar una hoja de vida que cause impacto y efectividad en la comunicación de sus logros profesionales es posible gracias a una serie de consejos que brindan los expertos.


La disponibilidad del perfil online y el uso de "palabras clave" son algunos de los requisitos para redactar el CV ideal

El Currículum Vitae perfecto podría ser el suyo si tan sólo sigue unos simples pasos para su elaboración. Así lo afirman los expertos de "The Ladders", una empresa que desde hace años se dedica a unir compañías con profesionales que se encuentran en la búsqueda laboral.

Es importante tener en cuenta que los seleccionadores de personal reciben cientos o miles de CV para un puesto de trabajo, y según un reciente estudio, no dedican más de 6 segundos de lectura a cada uno. Por lo tanto, debemos captar su atención instantáneamente.

Los consultores de "The Ladders" elaboraron un modelo de currículum perfecto que sirve de guía para aquellos profesionales de nivel medio que tienen entre 3 a 5 años de experiencia laboral relevante para el puesto al que aspiran.

Redactar la hoja de vida parece ser una tarea sencilla, sin embargo, los expertos afirman que es importante evitar errores que son moneda corriente en el CV tradicional.

Por ejemplo, aunque tengamos mucha información interesante que transmitir, el seleccionador, por regla general, no tiene ni tiempo ni ganas ni paciencia para leer 1 o 2 hojas de miles de candidatos.

Ahora bien, ¿qué es lo que hace perfecto a este currículum?

1. Incluye una URL para poder ver el perfil en línea del candidato
Es importante que los profesionales tengan un perfil online. El 86% de los responsables de Recursos Humanos buscan a los candidatos en la web.

2. No incluye una declaración de objetivos
La siguiente expresión es muy usada y, según los expertos, demasiado genérica: "En busca de oportunidades que me permitan desarrollar y aprovechar mis habilidades".

Es conveniente reemplazar esta frase hecha por una explicación de lo que usted es, de lo que busca y del valor exacto que puede aportar como profesional.

3. Orden cronológico inverso
Lo más útil para los reclutadores es poder ver rápidamente lo que usted hizo en los últimos años. Casi siempre se recomienda usar el orden cronológico inverso salvo cuando quiera hacer un cambio de carrera por completo.

4. Use las palabras claves
La mayoría de las personas desconocen que muchos departamentos de Recursos Humanos ya usan algún tipo de software para buscar ciertas palabras clave en los CV.

En el ejemplo consignado por Negocios1000, los términos importantes son "previsión" y "planificación estratégica". Esto quiere decir que si la empresa busca un especialista en la planificación estratégica y utiliza un software, de 1.000 CV podrían aparecer únicamente 5 que incluyan esas palabras.

5. Proporcione una descripción de la compañía (si lo beneficia)
No es lo mismo ser gerente de una empresa de 5 empleados que haber dirigido una compañía de 350 dependientes.

En el segundo caso, encárguese de que quede bien marcado en el currículum. Lo mismo para jefes de grupo o trabajos de relevancia dentro de una especialidad.

6. Cuantifique sus logros
Gran parte de los errores que se comenten en el envío de un CV es poner los logros en bloques con alta densidad de palabras.

Por muchos reconocimientos que haya conseguido, intente poner de 3 a 5 únicamente.

En vez de señalar que vendió u$s300.000 durante el año en el que trabajó allí, indique que desde su llegada y gracias a su labor, aumentaron las ventas en un 20%.

7. Use el espacio en blanco
El espacio en blanco señala al reclutador los puntos importantes, así que úselo y no ponga la información destacada en bloques densos.

8. Sencillez en el formato
Aconsejan no usar colores o fuentes de letra raras. En el ejemplo se puede ver cómo el currículum queda de una forma minimalista y tradicional, lo cual dice mucho del postulante.

9. No incluya referencias
Hay que evitar poner cosas innecesarias. Si el reclutador quiere referencias, no se las pedirá a usted. Las buscará él.

10. No use imágenes
Sobre este punto hay posiciones encontradas.


Aunque los especialistas de "The Ladder" recomiendan no utilizar fotos, otros aseguran que es la parte más importante del CV y, según la mayoría de los reclutadores, es donde primero dirigen sus ojos
La Operadora Ferroviaria del Estado fue creada por el Artículo 7º de la Ley Nº 26.352 (Reordenamiento Ferroviario), contribuyendo a la integración territorial en el marco del Sistema Multimodal de Transporte.


En forma directa, Trenes Argentinos gestiona las líneas urbanas de pasajeros Sarmiento, Mitre, San Martín, Roca, Belgrano Sur y Tren de la Costa; los servicios regionales de Entre Ríos, Salta, Chaco, Neuquén y Córdoba; y los servicios de larga distancia Buenos Aires- La Pampa, Buenos Aires - Rufino, Buenos Aires - Mar del Plata, Buenos Aires - Córdoba, Buenos Aires- Rosario, Buenos Aires – Bahía Blanca, Buenos Aires – Chivilcoy y Buenos Aires - Tucumán. Asimismo, mantiene un acuerdo operativo con la empresa Casimiro Zbikoski para la prestación del servicio Posadas - Encarnación.

Trenes Argentinos busca personal en forma permanente y aquellos interesados pueden registrarse espontáneamente en su página de Internet.

El proceso es simple.

1) Primero deberás registrarte en su sitio de Internet ingresando los siguientes datos:

- Nombre y apellido
- DNI
- Email
- Contraseña
- La imagen de seguridad

2) Luego debes adjuntar tu currículum vital.

Para algunos de los puestos no es necesario tener experiencia previa.

Para postularte ingresa aquí: Formulario postulación Trenes Argentinos

Este artículo es una difusión de vías de postulación para potenciales puestos de trabajo a crearse.

El sueño de trabajar en las paradisíacas playas brasileñas y con los beneficios de un hotel de lujo se puede convertir en realidad para un grupo de jóvenes argentinos. La compañía francesa Club Med, dueña de una cadena de resorts all-inclusive en América, Europa y Asia, comenzará este mes un proceso de reclutamiento de empleados en Buenos Aires.


"Los argentinos son muy carismáticos y abiertos. Aprenden portugués rápidamente y la mayoría ya sabe hablar inglés. Tenemos muchos huéspedes argentinos y por eso es muy importante contar con empleados argentinos para que se sientan como en casa", explicó Tricia Junqueira, gerente de Reclutamiento y Carrera para Sudamérica, que realizará las entrevistas a los postulantes argentinos el 27 de septiembre en Buenos Aires. "Los animadores y organizadores son parte esencial del Club Med. Son los que hacen sentir una experiencia única", agregó.

Las inscripciones se realizan en la web de la empresa y cada año recibien unos 500 currículums, de los que se hace un primer filtro de unos 50 que son entrevistados personalmente. Este año, ya fueron contratados 13 argentinos y este mes se contratarán al menos 10 más.

Buscan jóvenes mayores de 21 años, que preferentemente hablen idiomas y que tengan algún tipo de estudio, para cubrir puestos en las posiciones más variadas: trabajar en la recepción, la cocina o los bares del hotel, pero también sommeliers, instructores de deportes, coreógrafos o estar a cargo de la recreación infantil. ¿Los beneficios? Estos puestos corresponden a la categoría que la cadena denomina G.O. (organizador gentil por sus siglas en inglés), que viven dentro del resort donde trabajan. Cobran un salario inicial de 1500 reales con un contrato de trabajo permanente bajo las leyes brasileñas, igual al de los empleados locales, que incluye 7,20 horas de trabajo diario, seis días por semana y un mes de vacaciones desde el primer año. Reciben un plan de salud privado y clases de idiomas, especialmente francés. Viven en una habitación individual dentro del hotel y tienen incluida la comida, que es la misma que se prepara para los huéspedes.

También pueden usar todas las instalaciones del resort en sus días libres y cuentan un pasaje aéreo por año para viajar a su país de origen. Pero, según describió Junqueira, lo más importante es que pueden desarrollar su carrera en la empresa y también ser transferidos a otros resorts, fuera de América latina, como los ubicados en América del Norte, Europa y Asia. "Ser multicultural es uno de los valores de la compañía. Tenemos en total 1500 empleados en Brasil, de los cuales 320 son G.O. y de esos 23 ya son argentinos", detalló.


Fuente: cronista.com  Por: Ximena Casas
La cartelera de ofertas de empleo público difunde todas las convocatorias a concurso para la cobertura de vacantes efectuadas por los organismos comprendidos en el ámbito del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (APN).


También podes postularte espontáneamente.

Para hacerlo tenés que cargar tus datos personales y subir tu Currículum Vitae para que te notifiquen en caso de surgir posibilidades laborales relacionadas con tu perfil y para el área y/o dependencia del Estado en que te hayas postulado.

Los datos que requiere la aplicación para poder realizar la inscripción son los siguientes:
1) Datos personales.
- Nombres y Apellido
- DNI
- Teléfono
- Correo Electrónico
- Fecha de nacimiento, nacionalidad y país de residencia actual.

2) Datos relacionados con el nivel de educación
- Nivel educativo
- Título completo

3) Datos relacionados con tu experiencia laboral.
- Años de experiencia laboral
- Trabajo actual
- Experiencia de haber trabajado en el sector público

4) Perfil laboral
- Provincias en qué queres trabajar
- Ministerios en qué queres trabajar
- Roles comunes acordes a tu idoneidad y experiencia profesional

Para inscribirte ingresa aquí: Estado Nacional Portal Postulaciones Espóntaneas


En el presente artículo encontraran varios ofrecimientos de empleos publicados en medios de comunicación. Los trabajos solicitados son en la Ciudad de Buenos Aires como en el Gran Buenos Aires.



Recordamos que este medio se limita a transmitir y difundir las distintas solicitudes pero que no es la agencia de recursos humanos ni la empresa que busca los trabajadores, las consultas deberá ser realizadas en las direcciones o direcciones de mail que figuran en cada uno de los avisos.

Intentamos hacer una selección de las solicitudes en las que no se requiera experiencia o bien que los puestos de trabajo no requieran de una técnica muy avezada (en estos casos en el aviso se aclara que se requiere experiencia)

Avisos Solicitando Repositores




Aviso solicitando volanteras/os
Aviso solicitando personal para lavadero de autos (requiere experiencia)

Avisos solicitando personal de seguridad


Avisos solicitando personal de limpieza



Avisos solicitando personal gastronómico





Aviso solicitando aprendices de costureras


Atención mujeres, se sugiere siempre ir a las entrevistas acompañadas por temas de seguridad, muchas gracias.


Fuente Diario Clarín



Empleos ofrecidos para operarios de Limpieza CABA y Gran Buenos Aires.


Compartimos distintos ofrecimientos de empleos publicados en distintos medios solicitando personal operaria/o de limpieza tanto en la Ciudad de Buenos Aires como en el Gran Buenos Aires.

Recordamos que este medio se limita a transmitir y difundir las distintas solicitudes pero que no es la agencia de recursos humanos ni la empresa que busca los trabajadores, las consultas deberá ser realizadas en las direcciones o direcciones de mail que figuran en cada uno de los avisos.

Aviso Nº 1
SE SOLICITAN 50 OPERARIOS DE LIMPIEZA PARA CUBRIR VACANTES EN CAPITAL FEDERAL, DIP.HORARIA, BUENA PRESENCIA,CON EXPERIENCIA EN EL RUBRO, TRABAJADOR, CON O SIN SEC. LOS INTERESADOS PRESENTARSE EL MARTES 22, MIERCOLES 23 Y JUEVES 24 DE AGOSTO DE 10 A 16 HS EN CALLE AV. LUIS MARIA CAMPOS 1059, PISO 10, CABA. TRAER LA SIGUIENTE DOCUMENTACION: CV ACTUALIZADO, COPIA DE CUIL, COPIA DE DNI, ANTECEDENTES PENALES O CITA ELECTRONICA, LIBRETA SANITARIA, ALGUN COMPROBANTE DE DOMICILIO O FACTURA DE ALGUN SERVICIO QUE CONFIRME SU DOMICILIO Y REF.LABORALES.

Aviso Nº 2
SELECCION OPERARIAS / OS DE LIMPIEZA LA PLATA, ZONA SUR, CABA, NORTE, OESTE: Nos encontramos en la búsqueda de operarios de limpieza; para ser considerados deberán contar con los siguientes requisitos; experiencia mínima, estudios secundario completo serán valorados conocimientos en el uso de maquinaria de limpieza sera valorado contar con certificado de antecedentes penales interesados enviar c.v actualizado a rrhh@arrowservicios.com.ar

Aviso Nº 3
Nos encontramos en búsqueda de personal de limpieza, con compromiso y ganas de trabajar, con experiencia en tareas similares (oficinas, casas, sanatorios, etc). Se requiere: Sexo: Femenino, Es fundamental contar con disponibilidad full time, Zona de trabajo: Capital Federal, Las interesadas por favor ENVIAR SU CURRICULUM VITAE AL MAIL ÚNICAMENTE a:  limpieza@suministra.com.ar
Informes y consultas: 4382-2238 / 4381-7231

Aviso Nº 4
SE SOLICITA:PERSONAL de Maestranza AMBOS SEXOS de 25 a 45 a. Z/CABA c/exp compr. c/libretas sanitarias al día Pres. Martes 22, de 9 a 13 hs. c/CV y DNI en: Aguilar 2835, Colegiales.

ATENCION MUJERES, SIEMPRE IR A ENTREVISTAS ACOMPAÑADAS POR TEMAS DE SEGURIDAD, MUCHAS GRACIAS.

Fuente Diario Clarin.
Fuente: Diario El Dia.
Fuente Diario Cronica.